岗位职责：

1、负责建立健全人力资源管理各项规章制度、流程；

2、 负责制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划；

3、 负责各部门空缺岗位的招聘，挖掘有效招聘渠道，建立人才储备库；

4、 负责制定公司培训计划，组织、开展新入职员工及公司各业务部门相关培训活动；

5、负责编写公司组织结构、部门职能及岗位职责，编写职位说明书；

6、负责日常员工关系的管理与沟通访谈，向高层提供员工管理相关建议，加强企业文化的建设与宣导；

7、 负责日常领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、3年以上相关工作经验，人力资源、行政管理、心理学等相关专业本科以上学历；

2、具备人力资源相关理论知识，包括劳动法、合同法、社保政策等国家相关条例；

3、熟悉人力资源相关工作流程；

4、工作认真细致，积极主动，具备良好的服务意识；

5、沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力。

一经录用，公司将按照个人工作能力及表现给予丰厚回报。正式录用后享受五险一金、年底双薪、带薪年假等福利。有意者请投递个人简历至以下邮箱：liudong@dmstech.com.cn

联系方式

地址：北京市海淀区北清路1号院珠江摩尔国际中心6-1-710

电话：010-60777099/299  邮箱：DMST2014@163.com